時(shí)代潮流，發(fā)展為本；科學(xué)發(fā)展，人才為先。
近年來，從自主研發(fā)航天特種車獲得國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)到國(guó)家“863”計(jì)劃高性能永磁材料投產(chǎn)等一批重大科技成果的完成；從寧陽(yáng)蔬菜種子搭載“神七”順利上天到泰山方特歡樂世界、中華泰山封禪大典等一批重點(diǎn)工程的建設(shè)，無不凝結(jié)著全市廣大人才的智慧與心血。
“士者，國(guó)之重器”。人才關(guān)系事業(yè)興衰，影響發(fā)展全局。人才優(yōu)勢(shì)是最需培育、最有潛力、最可依靠的優(yōu)勢(shì)。
市委、市政府歷來高度重視人才工作，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，牢牢抓住人才這個(gè)科學(xué)發(fā)展的第一資源，全面部署和大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，堅(jiān)持貼緊中心、貼近需求，實(shí)施系列化人才工程，引導(dǎo)各類人才在建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市、打造國(guó)際旅游名城的生動(dòng)實(shí)踐中施展才華、建功立業(yè)。人才工作的科學(xué)化水平不斷提高，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了有力支撐。
隊(duì)伍不斷壯大 作用不斷增強(qiáng)
堅(jiān)持遵循人才資源開發(fā)規(guī)律，著眼于擴(kuò)充人才總量、提升人才質(zhì)量、盤活人才存量、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，一手抓培育、一手抓引進(jìn)，一批批創(chuàng)新之才、創(chuàng)業(yè)之才、創(chuàng)優(yōu)之才不斷涌現(xiàn)。
截至2009年底，全市人才總量達(dá)到57．9萬人，約占全市人口總量的10．4％。在這支龐大的人才隊(duì)伍里有兩院院士18名(均為駐泰高校人員)，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家9名、國(guó)家百千萬人才工程一、二層次人選10名(均為駐泰單位人員)，泰山學(xué)者17名(本市1名)，享受政府特殊津貼專家210名(本市51名)，省有突出貢獻(xiàn)中青年專家28名，管理期內(nèi)的市級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才134名，省、市首席技師120名，省、市有突出貢獻(xiàn)技師142名。
功以才立，業(yè)由才廣。堅(jiān)持服務(wù)科學(xué)發(fā)展，努力把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把人才成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果�！皬�(qiáng)市名城”建設(shè)深入推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)蓬勃發(fā)展，為不斷壯大的人才隊(duì)伍搭建了廣闊舞臺(tái)；人才隊(duì)伍的不斷壯大，人才作用的不斷發(fā)揮，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增添了活力后勁。今年上半年，全市完成生產(chǎn)總值、地方財(cái)政收入和規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資分別比去年同期增長(zhǎng)14．5％、27．3％和22．7％。
堅(jiān)持高端引領(lǐng) 實(shí)現(xiàn)齊頭并進(jìn)
堅(jiān)持把“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體布局中凸顯出來，以發(fā)揮人才效能為核心，以創(chuàng)新項(xiàng)目載體為手段，精心組織實(shí)施系列化人才工程，以突出高層次和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，對(duì)人才資源進(jìn)行系列化配置、項(xiàng)目化運(yùn)作、整體性開發(fā)，統(tǒng)籌推進(jìn)了各類人才隊(duì)伍建設(shè)。
著眼于繁榮發(fā)展“三大產(chǎn)業(yè)”，全市實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)“1234耕耘計(jì)劃”、“企業(yè)高級(jí)管理人才百千萬培訓(xùn)工程”、“首席技師帶動(dòng)工程”和“文化旅游人才雙帶動(dòng)工程”。在農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)上，著力培養(yǎng)1萬名農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才、2萬名經(jīng)營(yíng)管理人才、3萬名種養(yǎng)能手、4萬名能工巧匠，完善以農(nóng)廣校和各類農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)校為骨干，農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)科研院所、農(nóng)業(yè)大專院校為補(bǔ)充的農(nóng)村實(shí)用人才教育培訓(xùn)服務(wù)體系，在全市招標(biāo)確立了39家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的承擔(dān)單位。在加強(qiáng)企業(yè)高級(jí)管理人才隊(duì)伍建設(shè)上，推進(jìn)實(shí)施“百千萬培訓(xùn)計(jì)劃”，提升企業(yè)高級(jí)管理人才的現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理和參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的水平，先后組織8期350余名企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員到美國(guó)、德國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)行培訓(xùn)，200余人到清華大學(xué)等著名高校參加高級(jí)工商管理培訓(xùn)。建立“首席技師”評(píng)選制度，目前，全市高技能人才達(dá)到70290名，我市萬人擁有高技能人才比例列全省首位。結(jié)合建設(shè)“強(qiáng)市名城”實(shí)踐，通盤考慮旅游和文化兩支人才隊(duì)伍建設(shè)，把招商引資與招才引智結(jié)合，“以項(xiàng)目引進(jìn)帶動(dòng)人才引進(jìn)”、“以項(xiàng)目開發(fā)帶動(dòng)人才開發(fā)”。去年以來，全市共開工完成文化旅游產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目66個(gè)，引進(jìn)深圳華強(qiáng)、北京陽(yáng)朔帥元策劃、無國(guó)界國(guó)際影視傳媒等知名創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)發(fā)展起一大批文化旅游人才。
著眼于提升自主創(chuàng)新能力，實(shí)施“拔尖人才培養(yǎng)工程”、“岱下英才培養(yǎng)工程”和“優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)推進(jìn)工程”。對(duì)拔尖人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，兩年一評(píng)，管理期四年；每年組織出國(guó)培訓(xùn)、休假考察，定期開展學(xué)術(shù)交流、技術(shù)咨詢。市財(cái)政撥付100萬元專項(xiàng)資金重點(diǎn)資助160名“岱下英才”，推薦承擔(dān)或參與市以上重大科研、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目。為加快培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才，造就一批科技領(lǐng)軍人物，全市啟動(dòng)實(shí)施了“優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)+隊(duì)推進(jìn)工程”。泰安市農(nóng)科院“小麥育種與高產(chǎn)技術(shù)研究”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，由國(guó)家超級(jí)小麥育種課題組和省“超級(jí)小麥育種協(xié)作攻關(guān)”課題組主要成員擔(dān)任帶頭人，先后承擔(dān)完成省級(jí)以上科研項(xiàng)目6項(xiàng)，育成超高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)小麥新品種5個(gè)。全省推廣面積達(dá)到1600萬畝，占全省小麥種植面積的31％，產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。強(qiáng)化企業(yè)吸納人才的主體地位，加快科技創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，鼓勵(lì)大中型骨干企業(yè)建立技術(shù)中心和研發(fā)機(jī)構(gòu)。目前，全市共建立院士工作站5家、博士后科研工作站6家，留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園1個(gè)，國(guó)家級(jí)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心1處，擁有國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心4個(gè)，省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心34個(gè)，省級(jí)企業(yè)工程技術(shù)研究中心19個(gè)。
著眼于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，實(shí)施“泰山社工建設(shè)工程”。圍繞打造“泰山社工”、“泰山義工”兩大品牌，開發(fā)崗位、選配人員、強(qiáng)化培訓(xùn)、創(chuàng)新機(jī)制，形成了覆設(shè)市、縣、街道、社區(qū)的“四級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)”。目前全市社會(huì)管理和服務(wù)機(jī)構(gòu)共有7563個(gè)，從事社會(huì)工作人員達(dá)到36451人。不斷發(fā)展壯大的社會(huì)工作人才隊(duì)伍成為協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系、化解社會(huì)矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要力量。
創(chuàng)新體制機(jī)制 營(yíng)造良好環(huán)境
問渠哪得清如許?為有源頭活水來…
體制機(jī)制的系統(tǒng)化、人才環(huán)境的最優(yōu)化，是人才作用發(fā)揮最大化的基礎(chǔ)前提，是人才工程效益發(fā)揮最大化的可靠保障。近年來，全市各級(jí)各部門適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展要求，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律和人才工作規(guī)律，以改革的精神，創(chuàng)新的思路，全面推進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)了各類人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
市縣兩級(jí)黨委都成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才發(fā)展，認(rèn)真履行管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé)；在各級(jí)黨委組織部門成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，認(rèn)真履行牽頭抓總職能；市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位既立足部門特點(diǎn)，分類打造各類人才隊(duì)伍，又密切協(xié)作配合，整體開發(fā)人才資源。工作中堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，不斷調(diào)整充實(shí)力量，明確職責(zé)目標(biāo)，健全完善工作例會(huì)、調(diào)度通報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告等相關(guān)制度。統(tǒng)分結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)體制和配套完善的運(yùn)行機(jī)制，保證決策迅速、責(zé)任明確、協(xié)調(diào)高效、落實(shí)到位，初步形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、協(xié)作配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。制定完善加強(qiáng)人才工作的《意見》和加強(qiáng)企業(yè)高級(jí)管理人才、高技能入才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的《意見》等一系列規(guī)定，注重從人才培養(yǎng)開發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔使用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障等方面形成更加科學(xué)、更具活力的一整套機(jī)制，使人才工作逐步制度化、規(guī)范化。落實(shí)人才投資優(yōu)先保障原則，市級(jí)財(cái)政加大了對(duì)各類人才隊(duì)伍建設(shè)的資金投入力度，為各類人才培養(yǎng)、開發(fā)、引進(jìn)提供了物質(zhì)保障。
“國(guó)有賢良之士眾，則國(guó)家之治厚”。人才工作的又一個(gè)春天已經(jīng)到來!讓我們團(tuán)結(jié)一心，推進(jìn)實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，開創(chuàng)一個(gè)依靠人才支撐和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的新天地。