黨的建設
“兩新”組織“亮身份、建組織、擴覆蓋”活動工作部署會召開
7月29日，高新區(qū)召開新經(jīng)濟組織和新社會組織（以下簡稱“兩新”組織）“亮身份、建組織、擴覆蓋”活動工作部署會，傳達省、市加強“兩新”組織黨建有關精神，安排部署高新區(qū)“兩新”組織“亮身份、建組織、擴覆蓋”活動。
“亮身份、建組織、擴覆蓋”活動，主要是在全區(qū)“兩新”組織中，按照黨員“一方隸屬、多重管理、全程作用”模式，及時加大“兩新”組織黨組織的組建力度，及時把“兩新”組織中的黨員納入黨組織管理，適時在未建立黨組織的“兩新”組織中選派黨建工作指導員，成立群團組織，切實增強黨在“兩新”組織中的影響力和凝聚力。活動以“亮身份、建組織、擴覆蓋”為主要內容。其中：“亮身份”，即開展“共產(chǎn)黨員亮身份”活動，引導“隱形”黨員亮出身份，切實摸清黨員底數(shù)；“建組織”，即對高新區(qū)轄區(qū)內的“兩新”組織，凡是符合組建條件的，均要建立黨的基層組織；“擴覆蓋”，即對未單獨建立黨組織和沒有黨員的“兩新”組織，通過選派黨建工作指導員的方式，率先把工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織組建起來，為建立黨組織創(chuàng)造條件，逐步消除“空白點”，實現(xiàn)黨的工作覆蓋率100%。
黨工委副書記孔祥湖就如何提高認識、強化措施，認真開展好“亮身份、建組織、擴覆蓋”活動提出明確要求。一是要統(tǒng)一認識，強化責任。深刻認識加強“兩新”組織黨建工作的現(xiàn)實意義和長遠意義。一個強有力的黨組織是“兩新”組織不斷發(fā)展壯大的一張名片，更是能在關鍵時刻維護好職工利益的堅強政治力量。在“兩新”組織中建立黨組織，不僅是廣大黨員的要求，也是進一步激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)激情的重要手段。各基層黨委、各責任部門、單位和“兩新”組織要站在對黨的事業(yè)和人民利益負責的高度，進一步提高認識，確保活動貫徹到位，落實有力。二是要明確活動的范圍和目標。所有“兩新”組織，凡具備建立黨組織條件的，要通過單獨建立、掛靠業(yè)務主管部門黨組織聯(lián)合建立等多種方式，在8月底前全部建立黨的基層組織；對未單獨建立黨組織和沒有黨員的，要率先建立工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，實現(xiàn)黨的工作覆蓋率100%。三是要強化措施，抓好落實。各基層黨委、各責任部門、單位要對區(qū)內所有“兩新”組織進行全面的摸底調查，采取組織找黨員、黨員找組織的方式，引導黨員亮明身份，摸清底數(shù)，做好登記；在摸底調查的基礎上，所有兩新組織必須按照時間要求，積極采取措施，集中建立和完善黨的基層組織；特別是對沒有黨員的“兩新”組織，可在每年發(fā)展黨員時優(yōu)先分配指標，確保黨員隊伍不斷壯大。四是要加強領導，搞好協(xié)調服務。高新區(qū)成立“兩新”組織黨的建設工作領導小組，各基層黨委、相關責任部門、單位也要按照職責分工，明確專人負責此項工作，定期調度活動開展情況，切實抓好轄區(qū)和職責范圍內“兩新”組織黨建工作；同時，要結合當前正在開展的“爭先進位、爭做二次創(chuàng)業(yè)先鋒”活動和“陽光黨務推進年”活動，做好抓點帶面工作，通過經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場會等方式，對活動開展扎實的“兩新”組織，進行廣泛宣傳和報道，切實在“兩新”組織中培樹一批黨建典型。
會上，人事勞動局傳達了《高新區(qū)黨工委關于在全區(qū)非公有制企業(yè)和社會組織中開展“亮身份、建組織、擴覆蓋”活動的通知》，并就黨組織組建標準、條件、要求、程序進行了系統(tǒng)全面的講解。
人事勞動局局長郭學營主持會議。
管委會副調研員、北集坡街道黨工委書記高志堅，經(jīng)濟發(fā)展局、社會事業(yè)局、高創(chuàng)中心、新區(qū)街道管理中心、東區(qū)管理中心、工商分局、泰山創(chuàng)業(yè)投資公司負責同志，高新區(qū)總工會、團工委、婦工委負責同志，區(qū)內部分規(guī)模以上非公有制企業(yè)、社會組織分管負責同志參加了會議。（季�。�
“亮身份、建組織、擴覆蓋”活動，主要是在全區(qū)“兩新”組織中，按照黨員“一方隸屬、多重管理、全程作用”模式，及時加大“兩新”組織黨組織的組建力度，及時把“兩新”組織中的黨員納入黨組織管理，適時在未建立黨組織的“兩新”組織中選派黨建工作指導員，成立群團組織，切實增強黨在“兩新”組織中的影響力和凝聚力。活動以“亮身份、建組織、擴覆蓋”為主要內容。其中：“亮身份”，即開展“共產(chǎn)黨員亮身份”活動，引導“隱形”黨員亮出身份，切實摸清黨員底數(shù)；“建組織”，即對高新區(qū)轄區(qū)內的“兩新”組織，凡是符合組建條件的，均要建立黨的基層組織；“擴覆蓋”，即對未單獨建立黨組織和沒有黨員的“兩新”組織，通過選派黨建工作指導員的方式，率先把工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織組建起來，為建立黨組織創(chuàng)造條件，逐步消除“空白點”，實現(xiàn)黨的工作覆蓋率100%。
黨工委副書記孔祥湖就如何提高認識、強化措施，認真開展好“亮身份、建組織、擴覆蓋”活動提出明確要求。一是要統(tǒng)一認識，強化責任。深刻認識加強“兩新”組織黨建工作的現(xiàn)實意義和長遠意義。一個強有力的黨組織是“兩新”組織不斷發(fā)展壯大的一張名片，更是能在關鍵時刻維護好職工利益的堅強政治力量。在“兩新”組織中建立黨組織，不僅是廣大黨員的要求，也是進一步激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)激情的重要手段。各基層黨委、各責任部門、單位和“兩新”組織要站在對黨的事業(yè)和人民利益負責的高度，進一步提高認識，確保活動貫徹到位，落實有力。二是要明確活動的范圍和目標。所有“兩新”組織，凡具備建立黨組織條件的，要通過單獨建立、掛靠業(yè)務主管部門黨組織聯(lián)合建立等多種方式，在8月底前全部建立黨的基層組織；對未單獨建立黨組織和沒有黨員的，要率先建立工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，實現(xiàn)黨的工作覆蓋率100%。三是要強化措施，抓好落實。各基層黨委、各責任部門、單位要對區(qū)內所有“兩新”組織進行全面的摸底調查，采取組織找黨員、黨員找組織的方式，引導黨員亮明身份，摸清底數(shù)，做好登記；在摸底調查的基礎上，所有兩新組織必須按照時間要求，積極采取措施，集中建立和完善黨的基層組織；特別是對沒有黨員的“兩新”組織，可在每年發(fā)展黨員時優(yōu)先分配指標，確保黨員隊伍不斷壯大。四是要加強領導，搞好協(xié)調服務。高新區(qū)成立“兩新”組織黨的建設工作領導小組，各基層黨委、相關責任部門、單位也要按照職責分工，明確專人負責此項工作，定期調度活動開展情況，切實抓好轄區(qū)和職責范圍內“兩新”組織黨建工作；同時，要結合當前正在開展的“爭先進位、爭做二次創(chuàng)業(yè)先鋒”活動和“陽光黨務推進年”活動，做好抓點帶面工作，通過經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場會等方式，對活動開展扎實的“兩新”組織，進行廣泛宣傳和報道，切實在“兩新”組織中培樹一批黨建典型。
會上，人事勞動局傳達了《高新區(qū)黨工委關于在全區(qū)非公有制企業(yè)和社會組織中開展“亮身份、建組織、擴覆蓋”活動的通知》，并就黨組織組建標準、條件、要求、程序進行了系統(tǒng)全面的講解。
人事勞動局局長郭學營主持會議。
管委會副調研員、北集坡街道黨工委書記高志堅，經(jīng)濟發(fā)展局、社會事業(yè)局、高創(chuàng)中心、新區(qū)街道管理中心、東區(qū)管理中心、工商分局、泰山創(chuàng)業(yè)投資公司負責同志，高新區(qū)總工會、團工委、婦工委負責同志，區(qū)內部分規(guī)模以上非公有制企業(yè)、社會組織分管負責同志參加了會議。（季�。�